苏州产假多少天

1、》2022年苏州产假158天新规 符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。

2、年，苏州的产假政策有了新的调整，对于符合生育政策的夫妻，女性员工在原有的国家法定产假98天基础上，额外增加60天，总计达到158天。需要注意的是，这个延长的产假不包括国家法定的休假日。对于特殊情况，如难产的孕妇，将额外增加15天产假；每多生育一个婴儿，产假再增加15天。

3、产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

4、女性员工享受国家规定的产假98天，且可以在产前休15天假。 若发生难产，产假将额外增加15天。 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。 符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可以额外延长产假30天；男方则享有15天的护理假。

5、年苏州产假多少天2022年新规定苏州法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

6、苏州产假多少天2022新规（产假+护理假+育儿假+待遇）【女职工产假】符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。