绩效什么意思
绩效的含义是从管理学角度来说，绩效指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种。其中员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果。绩效，简单来说，就是成绩与成效的综合体现。它反映了一定时期内的工作行为、方式和结果，以及这些工作对组织或个人产生的客观影响。从管理学的角度来看，绩效可以分为个人绩效和组织绩效两个方面。在个人层面，绩效体现了员工的工作效率、工作成果的质量以及工作...
