什么叫结构化面试
结构化面试，又被称为标准化面试，是一种严格遵循特定程序的测评方式。在这一过程中，会预先设定好评价指标，设计出一系列标准化的问题，并制定出明确的评价标准。通过应聘者与测评人员面对面的言语交流，最终对应聘者进行综合评价。这种方式能够确保评估的客观性和一致性。结构化面试是一种标准化的面试形式，它确保所有参与者（面试官和面试者）都遵循一套固定的规则和程序。这种面试方式的主要特点包括： 预先设计好的问题：面试问题在面试前已经设计好了，确保每个面试者都会被问到相同的问题。这有助于确保面试...
