劳务费和工资有什么区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《中华人民共和国民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。2、作用不同 工资反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。处理方法不同 按照营销战略企业工资应按年计算，分月或分季预缴。3、法律主观：劳务费的产生原因跟工资产生的原因不同。劳务费是按照居间合同、承包合同等发...
