15薪是什么意思

个月薪，就是单位按规定向公司职员多结算三个月的薪资。派发“15薪”是用人单位为了能引进人才时采用的一类主要措施。这是一种福利。至于具体方法方式是依据每间单位的情况和公司职员与单位签定合同来派发。

薪是指每年有15个月的薪资。通常情况下，员工每个月可以获得一定的固定工资，然后在年底额外获得一笔作为年终奖金。这笔奖金通常等于一个月的工资，所以员工实际上可以获得15个月的薪资，因此称为15薪。这种制度一般适用于一些企业，用来激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。

薪、14薪、15薪的意思分别是：13薪：就是工作期满一年后，除了常规的12个月工资，你还可以多领一个月的工资作为奖励。比如你月薪3000，那年底或者工作满12个月时，会额外发给你3000，不过有些公司可能会一次性发6000，把第13个月的工资和之前的工资一起算。

-60k·15薪是发工资的形式 30-60k·15薪是发工资的形式，30k 是实实在在每个月的月薪，发 13 个月（多发一个月的年终奖）基本也不成问题，15薪是指全年按照15个月的工资来发放。

薪14薪15薪是什么意思 13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。 14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。 15薪：15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十十五个月的工资。