提成是什么意思

1、再根据个人表现分配：算出了总的工资池之后呢，还会看你的技术水平和工作量，比如你干得多、干得好，那你就能多拿点。适合难以定量的工作：这种工资制特别适合那些工作成果不太好直接算数量或者定价格的情况，比如说在一些餐饮店、服务店或者商店里工作。

2、问题一：工资+提成中提成是什么意思？ 提成是针对收入不固定者的一种收入方式。不同于死工资那种的。 多数是销售业务类的人，好比给公司做了100块的业务量，公司给你个10块钱，那么这个东西就是你的提定。具体比例你自己和公司谈。 问题二：绩效和奖金有什么区别吗 年终奖只是绩效奖的一种形式。

3、提成是一种根据销售业绩或者完成任务的数量而获得的额外报酬。通常情况下，提成是作为基本工资之外的一种奖励形式，用于激励员工更加积极地推销产品、服务或者完成其他任务。提成可以按照不同方式计算，例如按照销售额百分比、利润率百分比等等。

4、提成就是指“按比例提取成果”的意思。5成，就是指50%，9成就是指90%.实践中一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。比如说，某一销售人员A与某一企业B达成协议。

5、提成属于工资组成部分。在劳动报酬的范畴中，提成工资是一种常见的形式，它是根据个人或团队的工作业绩、达成的销售目标或完成的工作量来计算的额外收入。提成工资的计算方式多样，常见的包括以下几种：首先，实行超额累进计件工资制的员工，其工资计算基于完成任务的数量与预先设定的计件单价。

6、提成是一种将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人推销商品（作为员工），赚取一定比例。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。