九级进八级工资涨多少

九级管理岗位的基本工资是1620元，八级管理岗位的基本工资是1840元。两百的差距看似不大，但是8级已经是领导岗位了，相当于你在享受副科待遇，你的绩效奖励，各种补贴标准都是按领导这个级别发放的。

中级10级到9级工资差120元到300元。根据查询相关公开信息显示，专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级，对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元；专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级，对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。

中级职称通常分为三个等级，从高到低依次为8级、9级、10级。初次晋升一般会从10级开始，在该岗位上工作满三年后，根据岗位设置的相关规定，8级、9级、10级岗位的比例是3：4：3。当上一级岗位出现空缺时，符合条件的人员可以进行晋升。

假设某单位的中级岗位编制为10个，并且按照上级规定，中级岗位的比例为3：4：3，这意味着10个中级岗位中，有3个为八级岗位，4个为九级岗位，剩下的3个为十级岗位。

根据2015年3号文的规定，事业单位技术人员中级职称的8级基础工资为1550元，9级为1475元，10级为1390元（岗位工资）。此外，薪级工资会根据工龄和个人大学学习年限进行额外增加，具体数额从1到65级不等。为了更好地理解这些规定，我们可以参考2015年3号文中的详细说明。

在2015年的政策文件3号文中，对于事业单位专业技术中级职称的不同级别，其基础工资有着明确的规定。具体而言，8级职称的基础工资是1550元，而9级则是1475元，10级则是1390元。这些基础工资标准，指的是岗位工资的部分。