5000的工资扣多少五险

具体计算过程为：1500元部分的税款为1500*3%=45元，5000元至5800元的部分税款为800*10%-105=25元。因此，两种方法得出的应纳税额均为125元。值得注意的是，上述计算是在没有五险一金扣除的情况下进行的。如果考虑五险一金的扣除，实际到手工资将会减少，相应的应纳税所得额也会发生变化。

分析如下：五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。

当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。具体来说，一般城镇职工个人养老保险的缴费比例为8%，城镇职工医疗保险为2%，城镇职工失业保险为0.5%，住房公积金通常为缴存基数的5%-12%。

工资收入在60000至85000元之间，包括85000元，适用个人所得税税率为35%。 工资收入在85000元以上，适用个人所得税税率为45%。扣税的具体步骤如下： 首先从工资中扣除五险一金。 然后减去个人所得税起征点5000元。 最后，使用超额累进税率的计算方法套入计算公式。

根据国家和地方政策规定，上海市社工从业人员的五险一金缴费比例如下： 养老保险：缴费比例为8%（其中个人缴纳4%、单位缴纳4%），缴费基数为社会平均工资的300%。 医疗保险：缴费比例为2%（其中个人缴纳1%、单位缴纳1%），缴费基数为社会平均工资的300%。