工伤十级赔偿多少钱

1、根据苏州市的工伤保险政策，对于十级工伤的赔偿，首先是从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，金额为6个月的本人工资。如果劳动合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若合同未终止，则无需领取。

2、根据青岛的平均工资标准，10级工伤赔偿大致包括三项费用，合计约为5万元。具体来说，这些费用通常涵盖医疗费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等。在医疗费用方面，10级工伤患者可以报销因工伤导致的全部医疗费用，包括但不限于治疗费、康复费、药费等。

3、工伤十级伤残的赔偿包括以下几部分：一次性伤残补助金：标准为6个月的本人工资。这是基于伤残等级直接支付的补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体数额会根据当地的工伤保险政策和规定有所不同。一般来说，它们旨在帮助工伤员工支付医疗费用和促进其重新就业。

4、所以您工伤获得的补助不低于66000元。另外工伤期间享受停工留薪工资，若工伤期x日工资≥1500元，那便是合法的。另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

5、十级工伤的赔偿金额计算包括多项内容，如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费以及住院期间的伙食补助、交通、治疗费用等。一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资乘以7个月。

6、根据法律规定，十级工伤的赔偿标准为6个月的本人工资。在劳动合同期满终止，或是职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额由各省份、自治区和直辖市的政府制定。