事业单位婚假多少天

法律分析：按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假期。

事业单位结婚的婚假规定如下：如果是按法定结婚年龄结婚的，可以享受3天婚假。如果符合晚婚年龄，可以享受晚婚假15天。如果结婚时男女双方不在一地工作，还可以根据路程远近，另外给予路程假。但如果是在探亲假期间结婚的，就不会再另外给假期了。要注意哦，婚假是包括公休假和法定假的。

事业单位员工结婚时，根据相关规定享有婚假。具体规定如下： 若员工在法定结婚年龄结婚，可享受3天的婚假。 对于符合晚婚年龄的员工，可额外享受15天的晚婚假。 若结婚时男女双方不在同一工作地点工作，单位会根据双方路程的远近，额外给予路程假。

法律主观：你好，事业单位 婚假规定 根据国家关于 婚假 的规定 按 法定结婚年龄 （女20周岁，男22周岁） 结婚 的，可享受3天婚假。 符合 晚婚年龄 （女23周岁，男25周岁）的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

根据中国法律，法定结婚年龄设定为女性20周岁，男性22周岁，符合这一标准的新人可以享受3天的婚假。对于晚婚情况，即女性达到23周岁，男性达到25周岁，除了3天的法定婚假外，还可以额外获得12天的晚婚假期，累计假期达到15天。值得注意的是，不同地区对于婚假的规定可能会有所差异。

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。