事业单位保险有哪些

事业单位五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种基本待遇的合称，其中的五险也被称为职工社保。具体来说：养老保险是为员工退休后的生活提供资金支持的保险。医疗保险用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

法律分析：事业单位的五险一金，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位职工应享受的福利待遇，属于国家明文规定的内容。

我们通常所说的“五险一金”包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。住房公积金则是根据住房公积金管理条例的规定进行缴纳。无论是事业编制还是企业单位，都遵循同样的规定缴纳五险和住房公积金。 由于缴费基数等的差异，导致事业单位和企业养老金存在差距。

事业单位的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险旨在为退休人员提供经济支持，保障其基本生活需求。医疗保险则为职工提供医疗保障，减轻疾病带来的经济负担。失业保险则是在失业期间提供一定的经济援助，帮助失业人员度过难关。

养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。