面议是什么意思

1、工资面议是根据个人能力进行工资、待遇等而进行应聘人与公司招聘人之间面对面的商议。基本工资制度一般有：岗位技能工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。

2、工资面议有多种意思在里面。避免同行恶意竞争，对于用人单位来说，工资是保密的，如果在招聘时将工资标准公之于众，被同行得知后故意调高薪资，那就相当于把竞争人才的机会拱手相让给同行了。避免内部员工攀比引起矛盾，有可能新员工刚进来时的工资比工作了几年的老员工还要高。

3、问题一：讨论讨论，那些招聘，工资写面议是什么意思 应聘的时候“工资面议”应该注意：摸透行情再开口 ，通常情况下，大部分的企业对于大部分的职位都有一定的薪资标准，即使有些单位在发布招聘信息时堂而皇之地注明“薪水面议”的字样，但事实上能够真正“面议”的幅度一般来说不会很大。

4、它的意思如下：奶茶店工资面议是根据个人能力进行工资、待遇等而进行应聘人与奶茶店招聘人之间面对面的商议。基本工资制度一般有：岗位技能工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。这种薪酬体系不完善，见人定薪。

5、但有些“薪资面议”是陷阱，精准识别，才能避免掉坑。对一般岗位来说，市场价都是透明的。之所以写成“薪资面议”，是因为有些公司觉得薪资待遇太低，不好意思写出来，不然就没人投简历了。

6、就是你面试的时候当面和hr谈，因为他不知道你的具体情况和你的期望是什么，得根据你的面试表现来衡定一个你们双方都能接受的薪资。