Shopify首席执行官告诉团队在增加员工之前考虑使用AI

在最近给员工的备忘录中，Shopify首席执行官TobiLütke做出了大胆的政策更改：团队必须证明为什么AI在被允许寻求更多人数和资源之前无法执行工作。

“在要求更多的员工和资源要求之前，团队必须证明为什么他们无法使用AI做自己想做的事情，”吕特克在备忘录中写道，他在社交媒体上在社交媒体上公开分享。 “如果自主AI代理已经属于团队的一部分，这个领域会是什么样？这个问题可能会导致真正有趣的讨论和项目。” 

推进了AI和所谓的代理商可能有助于购物的观念，因为人们对AI对工作的影响广泛担忧，因此一定会引起争议。联合国贸易和发展组织的一份新报告估计，AI可能会破坏全球40％以上的角色。  

但是，吕特克并不是唯一寻求AI的首席执行官充满效率。技术领域的其他领导者也表达了类似的观点。

克拉纳（Klarna）首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）吹嘘克拉纳（Klarna）的AI聊天机器人如何完成700名客户服务代理商的工作。他还说，由于AI，克拉纳的劳动力最终可以减少到只有2,000人。克拉纳目前雇用大约4,000。

截至2024年，Shopify拥有约8,100名员工。一年前，该公司放弃了20％的员工。据

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