什么是3p
1、可能存在信息不对称：该模式需要考虑市场薪酬水平，但市场信息可能不完全对称，导致企业难以准确把握市场的薪酬水平。 容易引发内部矛盾：由于该模式强调绩效管理，可能会引发员工之间的内部矛盾和竞争，也可能导致员工对绩效考核的不满和抵触情绪。2、P教学模式，全称为Presentation-Practice-Production（演示-操练-产出）教学法，起源于20世纪70年代的交际语言教学理念。这是一种以教师主导、阶段分明的语言教学策略，旨在通过三个步骤引导学生掌握语言。...
1、可能存在信息不对称：该模式需要考虑市场薪酬水平，但市场信息可能不完全对称，导致企业难以准确把握市场的薪酬水平。 容易引发内部矛盾：由于该模式强调绩效管理，可能会引发员工之间的内部矛盾和竞争，也可能导致员工对绩效考核的不满和抵触情绪。2、P教学模式，全称为Presentation-Practice-Production（演示-操练-产出）教学法，起源于20世纪70年代的交际语言教学理念。这是一种以教师主导、阶段分明的语言教学策略，旨在通过三个步骤引导学生掌握语言。...
