在一个单位工作多少年不能辞退
必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。女职工在孕期、产期、哺乳期，这可是人生中的特殊时期，单位得给予关怀和保护，不能开除。在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年的老员工，为单位奉献了这么多年，单位也不能轻易开除。《劳动法》辞退工作年限规定 根据《劳动法》的相关规定，辞退员工的年限规定是劳动者在本单位工作每满一年，就应当支付一个月的工资的经济补偿。此外，如果劳动者在原来的单位已经工作满了一...
