什么是劳务关系
1、考勤记录也是证明劳务关系的重要组成部分。考勤记录显示了劳动者的工作时间、工作地点等信息，能够直观反映劳动者与用人单位之间的雇佣关系。最后，其他劳动者的证言也可以作为认定劳务关系的辅助证据。证人证言能够从不同角度反映双方的雇佣关系，增强认定的可信度。2、赔偿的原则和条件： 当雇员在从事雇佣活动时遭受伤害，且该伤害由雇佣活动引起，雇主通常需要承担赔偿责任。 赔偿的范围通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。 在确定赔偿责任时，法院会考虑双方提供的证据，以及伤害与雇...
