五险一金什么时候开始交

1、岁开始交五险一金确实有些晚。根据相关规定，劳动者应该在参加工作后的一个月内开始缴纳五险一金。而35岁已经是一个人生中的一个重要节点，很多人在这个时候才开始关注自己的社保问题。这样一来，就会导致之前的一段时间没有缴纳五险一金，从而造成了一定的损失。

2、对于47岁才开始交五险一金的人来说，他们可能已经错过了很多年的缴纳时间。这意味着他们在退休时可能无法享受到完整的养老金和其他福利待遇。此外，他们也无法享受到之前缴纳的五险一金所带来的各种保障和福利。因此，从这个角度来看，47岁才开始交五险一金可能并不划算。

3、肯定合适，只要经济能力许可50岁开始交五险也是可以的！并且你在企事业单位上班，单位也必须给你缴纳五险一金，不交就是违法！当你50岁才开始交纳社保，达到法定退休年龄时社保年限肯定不够，可以申请办理延迟退休继续交养老保险，延迟5年之后达到65岁时有了15年养老保险年限后退休。

4、根据我国现行法律规定，劳动者在参加五险一金时的年龄限制是16周岁至60周岁。也就是说，只要年满16周岁，不论是在职工作还是个体经营，都可以参加五险一金。而60周岁是我国法定的退休年龄，超过这个年龄的劳动者就不再缴纳五险一金。

5、岁是一个人生中的一个重要节点，很多人在这个年龄段已经有了一定的工作经验和积累。因此，对于35岁的人来说，开始交五险一金是非常合适的。首先，交五险一金可以为个人提供全方位的保障，包括医疗、养老、失业、工伤和生育等方面。这些保障对于一个家庭来说至关重要，可以有效地减轻家庭的经济负担。