领导喜欢什么样的员工

怀有一颗感恩的心同样重要。无论工作机会、工作任务还是工作成果，都离不开领导的支持和帮助。时刻心存感激，并以实际行动回报领导的信任和付出，用优异的业绩展示自己的价值。踏实能干的员工更容易获得领导的认可。他们不多说废话，而是以实际行动证明自己的能力。

设立合理的激励机制：对于“笨但听话”的员工，可以设立更多的奖励和表扬机制，让他们感受到自己的努力得到了认可；而对于“能力好但孤傲”的员工，则需要设立更加公平和激励的竞争机制，让他们在追求个人成就的同时，也能够关注团队的整体利益。

领导会更加喜欢察言观色的聪明人。如果一个员工本身会察言观色的话，相关员工本身非常善于了解领导的心意，同时也能够按照领导的要求来做事。