内招是什么意思

内部招聘，指单位职位空缺时，从内部选拔合适员工填补职位。此概念分广义与狭义两层含义。广义内部招聘，不仅包括公司员工自荐或推荐亲友、子女入职，还涉及员工推荐制度。而狭义内部招聘，则专指公司内部在职员工范围内的招聘，实质为员工内部调动。该模式旨在确保岗位人员及时补充，避免空缺。

高考内招，指的是本学校的教师子女有优先上本学校的机会，其优势显而易见。例如，如果本学校的教师子女未能考上理想的学校，他们可以直接选择就读本学校，无需进行报考。这一政策通常是通过自主招生来实现的。内招，即内部招聘，是指当单位出现职务空缺时，从单位内部挑选合适的人选来填补该职位。

内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内招可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作；狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动。