人力资源局是干什么的

人力资源和社会保障局是政府职能部门，负责综合管理人力资源和社会保障工作。具体情况如下：贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，起草有关地方性法规和规章草案；拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

人力资源局是公务员，分析如下：人力资源一般是行政编制，而公务员属于行政编制；公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

人力资源和社会保障局作为政府机构，肩负着促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系的重要职责。该部门致力于通过一系列政策和服务，提高劳动力市场的灵活性和效率，确保各类劳动者的基本权益得到保护。

纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为； 负责人力资源市场的建设和管理，促进人力资源合理流动和有效配置； 负责就业、失业的预测预警和信息引导，保持就业形势稳定； 统筹建立和管理覆盖城乡的社会保障体系。

负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。

该局的工作涉及面广，影响深远，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。在实际工作中，人力资源和社会保障局需要与各级政府部门、企事业单位、社会团体等密切合作，共同推动我国人力资源和社会保障事业的发展。同时，该局还需要不断探索和创新，提高工作效率和服务质量，更好地满足人民群众的需求。