试用期是什么意思

1、试用期是劳动合同期限内的特定阶段，在此期间，用人单位会评估劳动者是否胜任工作，而劳动者也会考量用人单位是否符合个人期望。这体现了双方双向选择的过程。实施试用期考核时，采用试卷考试的形式是较为简便的方法。通过劳动者的答题情况，可以较容易地作为考核依据。

2、试用期乃劳动合同期限的一部分，意为用人单位考察员工表现，以及劳动者深入理解用人单位情况的时期。在我国法规中，该期限与劳动合同期限密切有关。

3、试用期是劳动合同期限的一部分，它由劳动者与用人单位共同约定。对于不同的劳动合同期限，试用期的时间也有明确规定。

4、试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者也对用人单位是否符合自己要求进行评估的阶段。这是双方双向选择的表现。最容易操作的试用期考核方式是采用试卷考试的形式。通过劳动者对书面试题的作可以较为容易地作为考核依据。

5、法律主观：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。