公务员旷工多少天可以开除

具体来说，根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条，以下行为可能导致开除公职：连续两年年度考核被评为不称职；不胜任现有职务且不愿接受其他岗位调整；因机构变动无法继续工作，拒绝合理安排；严重违反公务员义务和纪律，经过教育仍无改进；旷工或者公出、请假无故逾期不归，累计超过一定天数。

机关事业单位工作人员因事、因病请假，都必须履行相关手续，并按规定提供证明。在规定的时间内，必须回原单位工作。长期请假的，按规定扣除一定比例工资，并扣发绩效、奖金。如果手续不完善，或者未履行请假手续的，按旷工对待。拒不回原岗位的，按规定予以辞退或者开除公职。

法律分析：当国家公职人员违纪行为严重违法时，可以被开除公职。公职是指在国家机关、公共企业或事业单位中担任的正式职务。开除公职不同于除名，通常适用于干部，而不适用于普通员工。