工伤保险待遇有哪些

1、二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四） 康复治疗费。

2、工伤保险的赔付对象是被保险人，即员工本人。当员工在工作期间因意外受伤时，保险公司会根据合同条款给予相应的赔偿。公司通常会为员工购买多种团体保险，包括意外险和医疗保险，以保障员工在工作中的安全。一旦发生工伤事故，赔偿金额将直接支付给受伤的员工。

3、- 在停工留薪期内，员工工资按原待遇发放。- 停工留薪期内如需护理，由公司负责。- 住院期间的伙食补助费按照工伤职工所在地的标准发放。 如果公司为员工购买了意外险，其赔偿标准如下：- 若员工因意外伤害导致残疾，在事故发生后的180天内，保险公司将根据伤残等级对应的赔付比例和保额支付保险金。

4、购买工伤保险的好处主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。