产假从什么时候开始算

1、产假是一种针对女性员工的特殊假期，用于保障女性员工的生育权利和身体健康。关于产假的具体计算方式，以下进行 休假当天的计算：产假是从女性员工开始休假的当天起算，包括预产假和产后的恢复期。预产假是为了让员工提前休息调整身体，产后的恢复期则是为了员工能够充分恢复身体健康。

2、产假是一种为女性员工提供的福利，目的在于让她们在生育后能够有足够的时间恢复身体健康和照顾新生儿。关于产假的具体计算，以下进行 产假的开始时间：产假通常从女性员工正式向雇主提出请假并实际开始休息的那一天算起。在这之前的工作日应正常计算工资，并计入正常工作周期。

3、产假的起算时间如下：一般是产前15天开始起算，这样孕妈妈可以在生产前有足够的时间准备和休息。正常来讲，各位在职的孕妈妈会有98天的产假，这包括了产前15天和产后的75天以上休假时间。随着“三胎政策”的推行，各省份的产假都会在98天的基础上有所增加，所以具体天数还要根据当地政策来看哦。