吉林体彩问卷调查

报酬制度：对当前的报酬是否满意。关心制度：在企业是否受到管理层的关心。环境：组织内部气氛使职工感到愉快，得到拥护和支持，员工对自己的工作感到满意。做好调查实施前的沟通。

明确调查范围 不同企业在不同的发展时期有不同的调查需求，员工满意度调查需要紧紧围绕企业文化和发展战略，结合当前企业和员工最关注的问题开展。调查问卷的设计需要以大量初步的调查和分析工作为基础，不能想当然，只有在这样的调查才具有针对性和重点。

沟通并确定。所谓沟通有两层含义，主要是侧重于企业HR部门而言的，其一就是要做好管理层的沟通，提出员工满意度调查的需求并获得许可；其二是做好对员工的宣传沟通供工作，毕竟员工才是调查的主要对象。