病假期间的工资扣除因公司和地区而异。以下是一个一般性的示例:
- 病假天数:员工因疾病需要休息的天数。
- 病假工资比例:通常为正常工资的一定比例,如50%或70%。
- 最低病假工资:即使员工请病假,公司也不能低于法定的最低病假工资标准。
例如,如果员工在病假期间按照规定获得了70%的正常工资,且当地最低病假工资标准为每月1000元,则员工实际获得的病假工资为700元。
病假期间的工资扣除因公司和地区而异。以下是一个一般性的示例:
例如,如果员工在病假期间按照规定获得了70%的正常工资,且当地最低病假工资标准为每月1000元,则员工实际获得的病假工资为700元。
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